濟南港華燃氣有限公司


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濟南港華舉辦2020年首期“齊享匯—中層干部大講堂”

“安全·服務是濟南港華存續的永恒主題”。為深入貫徹落實公司2020年總體發展思路,強化中層及以上管理人員的安全管理理念和服務管理水平,進一步將公司企業文化核心理念轉化為具體行動,5月7日上午,濟南港華邀請濟南市公用事業發展中心一級調研員張洪奎走上講臺,與中層及以上管理人員66人分享“安全·服務是濟南港華存續的永恒主題”,標志著公司2020年首期“中層干部大講堂”齊享匯活動正式開始。

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濟南市公用事業發展中心服務質量管理處處長黃震、綜合處徐晉,濟南港華黨委書記、董事長姜海英及全體領導班子成員參加活動,公司黨委委員、紀委書記翟慶振主持。

齊享匯緊緊圍繞強化安全管理理念、提升服務管理水平展開,張洪奎結合公司具體案例和報刊文摘,從安全、服務、企業管理和個人修為四個方面深入剖析,與大家互動交流,并對當前公司轉變工作作風、改進工作方法、促進改革發展等提出了針對性和實用性意見建議。

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在分享中,張洪奎首先提到安全工作。他表示就濟南港華而言,安全不是全部,但能否定全部;安全不是中心,但能影響中心;安全是1,其他工作才是1后面的0。濟南港華作為市政公用燃氣企業,對待安全問題既要思想重視、常抓常講,更要講究方法、科學施策,全面落實企業安全生產主體責任,深化認識理解,細化措施辦法,狠抓實踐轉化,將安全生產工作落實到位,做到蹄疾而步穩

二是服務。張洪奎首先祝賀濟南港華在2019年度全市黨風政風行風正風肅紀民主評議中榮獲市屬服務行業第一類第一名的優異成績。標準決定質量,只有高標準,才有高質量,張洪奎針對提升服務管理水平提出了三個阿7”服務品牌常抓7點、現存的7個主要問題和7項改進措施。作為扎根為民服務第一線的燃氣企業,濟南港華在深化、優化、實化民生服務中,要以更加接地氣的服務手段和更加精準細的宣傳手段使泉城百姓認可泉心火焰服務品牌。

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三是企業管理。張洪奎與大家分享發揮企業文化引領作用,以文化促進企業高質量和諧發展理念。在公司發展過程中,三齊之道企業文化體系及齊心·齊力·齊享的核心價值觀具有重要指引意義。企業文化與制度建設存在著相互包含、相互促進和和諧共生的內在聯系。

四是個人修為。張洪奎分享到,加強學習是個人使命職責所系。作為中層干部,必須認真學習領會和貫徹落實黨中央指示和企業發展重要精神,在推進企業改革過程中學思踐悟、學用結合、融會貫通,打造綜合素質過硬的濟南港華鐵軍,將學習成果真正轉化為促進企業和部門高質量發展的強大動力。

最后,張洪奎指出今年是中國共產黨向世人承諾全面脫貧的收官之年;明年建黨一百周年全面建成小康社會的第一個百年目標即將實現。希望濟南港華鎖定公司發展目標,抓住重大發展機遇,華麗轉身,真正建成內外兼修的國內一流綜合能源運營商,成為業內翹楚!

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翟慶振在培訓會后做了總結發言。翟書記表示,未來濟南港華將按照公司黨委企業發展戰略和文化確保全面落地,管理、服務變革和科技進步確保取得實效的發展思路要求,著力安全理念與服務管理水平提升,各位管理者一定堅決將齊享匯上提到的服務品牌7個點“7個問題“7項改進措施落實到位,實現企業向共創最具服務力的一流清潔能源運營商的愿景發展的強力態勢。



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